7月7日，建行洛阳分行组织召开2022年第一期“行长接待日”，进一步落实能力作风提升年活动的各项要求，充分倾听员工心声，发挥全行干部员工群策群力的作用。

一是强调“行长接待日”的意义，建立沟通交流的机制，消除在政策传导、沟通反馈、业务推进过程中存在的一些梗阻问题，更好的去精准施策，将洛阳分行的工作氛围和工作机制建立的更好更完善。

二是针对员工代表提出的意见，抓紧整理分解，落实到责任部门，各责任部门限时完成整改，并由员工代表对整改结果进行满意度测评，真正为基层减负、赋能，提升一线的战斗力。

三是坚持作风建设永远在路上，不断完善“行长接待日”的形式、参与面和流程等，将沟通反馈和解决问题的机制变得更顺畅，把人际关系变得更加健康，更加阳光，希望多沟通交流，将员工意见作为提升能力、改进作风的一面镜子，将广开言路作为建行洛阳分行的一个工作特色。