合规是立行之本，违规是风险之源。合规文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可完成，它需要我们共同恪守、长期锲而不舍的宣扬。2018年4月份以来，邮储银行洛阳市分行以“合规文化建设回头看”为契机，不断推进合规文化建设，让合规文化在全行员工心中生根发芽。

一是细化活动方案，制定“回头看”活动时间进度表。为使此项活动及时、有序开展，更好的得到落实，邮储银行洛阳市分行结合自身工作实际，制定了《“合规文化建设回头看”活动进度表》，从准备阶段、组织实施阶段、现场督导阶段、总结考评阶段四个方面，就活动内容、活动时间、具体要求进行了列明，便于各单位高效、准确的开展此项工作。

二是召开动员会，宣贯活动方案。该行于4月12日召开“合规文化建设回头看”动员会，法规部周经理解读了活动实施方案，刘绍义行长针对“回头看”活动讲了三点要求：一是领导重视，率先垂范。各单位领导要高度重视合规文化建设，要带头学习规章制度，带头遵章守纪，带头营造合规氛围；二是广泛动员，全员参与。各级机构要广泛发动、认真组织，让合规理念深入人心，把合规执行贯穿日常；三是强化培训，知规懂规。各级机构要组织员工结合岗位实际认真开展合规学习，使员工真正从思想上、操作技能上提高风险防范能力，防范案件风险的发生。 

三是签订知晓书，再次学习禁令内容。由市分行统一印制“十条禁令”、“三十个严禁”知晓书，要求全区在职员工签订，使员工再次学习“禁令”内容，严格按章办事，遵守职业操守，目前，部分单位共计176人知晓书已签订完毕，并上交法律与合规部保管。

四是开展“学法规、熟规章，做合规守纪员工”学习月活动。为使合规学习活动落到实处，市分行刘行长亲自安排，率先垂范，在清明节小长假后上班第一天即组织市分行领导班子成员和部室经理开展合规集中学习活动；此后，各单位也按周进行集中学习活动并上报学习资料到市分行活动领导小组办公室，由市分行以非现场的方式按周进行抽查并通报各单位活动落实情况。从第一周抽查的9个单位学习情况来看，各单位均能较好的开展此项活动，学习氛围浓厚。

五是开展“合规宣誓”活动，营造活动氛围。在动员部署会议上，活动牵头部门不仅解读了该行“回头看”活动实施方案，还在会议现场举行了“合规宣誓”活动。该行领导班子成员、参会员工在部室经理代表周芙蓉的带领下，全体起立，高举右手，郑重宣誓：“坚决维护邮储声誉，时刻铭记合规文化，恪守职业道德，遵守规章制度，严守操作规程，杜绝违规行为，做合规守纪员工。请领导和同事监督”！宣誓掷地有声，表达了宣誓人员坚守规章制度，践行合规文化的决心和信心。此后各部门、各县（市）支行也纷纷进行了宣誓活动，在全行营造了良好的活动氛围。

六是进行合规考试，确保学习效果活动期间，该行伊川县支行以部门、支行为单位进行了集中学习，并于4月16日晚在刘志刚行长带领下，组织全体员工再次进行集中学习及合规宣誓，会议结束后还进行了合规闭卷考试。