市政府金融办在精神文明创建活动中，坚持“五到位”，做到“五保障”。一是认识到位，为创建工作提供思想保障。坚持将精神文明创建纳入办党组重要议事日程，每年至少召开2次党组会专题研究创建工作，使创建与业务同部署、同计划、同考核。办领导经常在全办工作学习例会上对创建工作提出具体要求和部署，使干部职工充分懂得创建的根本目的是为了促进单位持续健康发展，每个人都是最大最直接受益者，从而形成了人人关心、人人参与，层层负责、层层落实的创建局面。二是领导到位，为创建工作提供组织保障。办党组把创建作为“一把手工程”，成立了创建工作领导小组，我直接任组长，班子其他成员任副组长，各科负责人为小组成员，明确专职人员牵头日常创建。三是措施到位，为创建工作提供制度保障。办党组研究制定了《创建市级文明单位实施方案》和创建工作台账，将责任分解到各科室和具体人，做到层层有压力、人人有动力，使创建工作步入制度化、规范化轨道。四是宣传到位，为创建工作提供舆论保障。精心设计制作创建文化走廊和党务政务公开栏，购置安装电子显示屏宣传“办事指南”和动态信息，筹建职工学习图书室、荣誉室和道德讲堂，长期悬挂“社会主义核心价值观”“市级文明单位创建标准”“两学一做”等展板，使广大职工了解创建、参与创建。五是经费到位，为创建工作提供物质保障。办党组全力支持创建，明确凡是创建需要，经费全力保障。近两年，市政府金融办在创建方面先后投入10多万元，持续绿化、美化、净化、优化办公环境，持续改善机关学习、工作、生活条件，营造了积极向上、创业奉献、文明高效的浓厚氛围。